Содержание
Крост вакансии
КРОСТ – работодатель №1
Концерн КРОСТ — один из крупнейших застройщиков России с многолетней репутацией надежного работодателя. Сегодня на 32 строительных площадках концерна работает более 3 тысяч строителей, которые имеют своевременную оплату труда, достойные условия проживания, стабильность и уверенность в будущем.
31 год
Компания основана в 1991 году
1000 объектов
Построено и реконструировано
21 завод
Собственных предприятий
10 000
Сотрудников в Концерне
Вид деятельностиНедвижимостьПроизводственно-техническая комплектацияСтроительство
Профессиональная областьМонтажные работыИнженерные сетиМеталлоконструкцииОтделочные работыМеханизация и транспортСнабжениеРабочий персоналУправление рекламы и коммуникаций
ДолжностьПроизводитель работПроизводитель работЖестянщикИзолировщикКаменщикМаляр строительныйЛифтерМонтажник наружных трубопроводовМонтажник каркасно-обшивных конструкцийМонтажник лесовМонтажникМашинист насосных установокКладовщикЭлектромонтер по обслуживанию электроустановокАрматурщикИнженерыМашинист-водительШтукатурЭлектромонтажникЭлектрогазосварщикУборщик производственных и служебных помещенийТокарьСтропальщикСлесарь-сантехникСлесарь строительныйРабочий зеленого строительстваПромышленный альпинистПодсобный рабочийСлесарь-сборщикПлотникОператор установки алмазного буренияКабельщик-спайщикОблицовщик-плиточникМонтажник электрических подъемников (лифтов)Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздухаМонтажник санитарно-технических систем и оборудованияМонтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборовНачальник управленияПроизводитель работСлесарьВодительСварщикМонтажник металлоконструкцийАрт-директорДиректор по маркетингу и рекламеМонтажник алюминиевых светопрозрачных конструкций
Сбросить фильтр
К сожалению, по Вашему запросу ничего не найдено.
Показать все вакансии
Истории успеха
Самые увлеченные люди создают самые передовые в мире продукты и
технологии. Коллектив Концерна КРОСТ гордится своей компанией.
Истории их труда, карьеры, достижений и успеха – читайте здесь!
Цымощук Павел Николаевич
Заместитель бригадира
Поминчук Василий Васильевич
Арматурщик
КРОСТ – это компания, которая дает возможность развиваться, дает перспективы, дает новую жизнь! Если человек не умел ничего, его всему научат. Главное, чтобы было желание.
Романюк Александр Алексеевич
Монтажник
Мне кажется, что я в КРОСТ всю жизнь. Пришел простым рабочим, не умел ничего. Меня всему научили, обеспечили жильем, трехразовым питанием. Здесь я получил стабильную и интересную работу, уважаемую профессию
Саламов Джемал Абдуразанович
Арматурщик
Работы всегда много, объекты интересные, условия проживания и питания хорошие. Уже 5 лет я и моя бригада строим интересные дома в Москве и под Москвой. В КРОСТ я снова стал мечтать, загадывать, строить планы на будущее.
Комарова Наталья Николаевна
Маляр
В КРОСТ люди не только работают, мы здесь живем, дружим, влюбляемся, заводим семьи. КРОСТ – это семья, внуки, стабильность, дом, машина, которой не было бы.
Постайчук Михаил Сергеевич
Монтажник
В КРОСТ пришел разнорабочим и уже 19 лет работаю здесь. Могу смело сказать, что компании обязан всем. КРОСТ для меня – это семья! Я – счастливый человек!
Фактор КРОСТА
Мы объединяем неординарных людей, которые создают удивительные вещи! Удивлять, обучаться, познавать новое и постоянно расти и развиваться – общие правила для сотрудников КРОСТ. Для этого мы строим первый в Москве образовательный Технопарк по строительным специальностям. Растите с КРОСТ!
О вашей будущей работе
Концерн КРОСТ заботится о своих сотрудниках. Мы гарантируем своевременную оплату труда, комфортные условия проживания и 3-х разовое питание для рабочего персонала. Наша миссия – стабильность для вас и вашей семьи.
Подробнее
Наши ценности
Обучение
Работа в КРОСТ – это возможность повысить свою квалификацию, освоить смежные профессии и участвовать в строительстве самых знаковых объектов Москвы. Узнайте больше об обучающих программах для работников КРОСТ.
Найди свое призвание
Видеоэкскурсии
Давайте познакомимся поближе. Посмотрите репортажи о том, как живут и работают наши сотрудники! Видеоэкскурсии в общежития, на строительные площадки, в технопарки КРОСТ – смотрите в этом разделе.
Посмотреть видео
О Концерне «КРОСТ» — Сеть заводов «Бетон 222»
- Главная
- /
- Бетонные заводы
Концерн «КРОСТ» основан в 1991 году и является крупнейшим инвестиционно-строительным и промышленным холдингом России, который реализует масштабные проекты квартальной застройки полного цикла, а также развивает собственное инновационное производство строительных материалов.
В структуру Концерна входят строительный и промышленный комплекс, девелопмент коммерческой и жилой недвижимости, архитектурное бюро.
За десятилетия успешной деятельности Концерн «КРОСТ» реконструировал и построил более 800 объектов. Задавая тренды в современной российской урбанистике, «КРОСТ» работает со знаменитыми архитекторами и ведущими мировыми архитектурными бюро: Zaha Hadid Architects (Великобритания), Rem Koolhaas (Нидерланды), Evan K Marshall (Великобритания), Konstantina Cusack (Великобритания), Dante O. Benini (Италия), Paul De Vroom (Нидерланды) и другими.
Промышленный комплекс Концерна «КРОСТ», основанный в 2000 году, включает 18 заводов и научно-исследовательских лабораторий в Москве и Подмосковье, которые занимаются разработкой инновационных решений и производством высокотехнологичных строительных материалов.
Ежедневно компания выпускает 6 тыс. куб. м бетона, 400 кв. м оконных блоков, 840 куб. м. элементов мощения, 750 куб. м железобетонных изделий и 200 кв. м элементов из фибробетона. 25% продукции поставляется на строительные проекты Концерна «КРОСТ», 75% закупается застройщиками Москвы, Московской области.
Неоспоримыми конкурентными преимуществами промышленного комплекса являются: высокая производительность, лабораторный контроль качества, возможность индивидуального изготовления изделий, европейский уровень обслуживания, огромный опыт работы с ведущими архитекторами мира, уникальные проекты. Компания зарегистрировала 66 патентов, в том числе на изобретения и промышленные образцы.
Продукция промышленного комплекса Концерна использовалась при реализации многих масштабных проектов реновации, реконструкции и строительства в столице.
В настоящее время в промышленный комплекс входят предприятия по производству товарного бетона, сборного железобетона, элементов горизонтального и вертикального мощения, завод металлоконструкций и деревообрабатывающий завод. Кроме того, имеются собственные лаборатории инновационных исследований, позволяющих изучать и применять на практике новейшие разработки в сфере строительных технологий и материалов. Наличие собственного проектно-технологического института позволяет Концерну разрабатывать и реализовывать индивидуальные проекты жилищного строительства любой сложности.
Основные предприятия Концерна:
- Фабрика «Мажино» — производство сборного и архитектурного железобетона;
- Компания «Фиброль» — производство стеклофибробетона;
- «Бетон 222» — сеть бетонных заводов;
- Компания «Декон» — завод по производству деревянных окон;
- МКЗ — завод металлоконструкций.
Помощь клиентам в решении сложных задач
Инновации в промышленном мире, один клиент за раз.
Мы применяем технологии и услуги для повышения эффективности, снижения рисков и улучшения качества.
Подробнее
Предлагает услуги по калибровке, аккредитованные по стандарту ISO/IEC 17025
Знаете ли вы, что Cross предлагает лучший в отрасли спектр услуг по калибровке, аккредитованных по стандарту ISO/IEC 17025? У нас есть сеть лабораторий точных измерений по всей территории США, аккредитованных A2LA.
Подробнее
Решайте самые сложные задачи с помощью решений для роботов, пневматики и автоматизации машин.
На связи с качеством… весь ассортимент шлангов и фитингов и услуг в магазине или на вашем предприятии. Все магазины нашей сети в Северной Каролине являются авторизованными магазинами Parker.
Cross — это продолжение вашей команды инженеров-конструкторов, решающих самые сложные задачи благодаря опыту работы как с гидравлическими, так и с электронными системами управления.
Ваш надежный партнер по измерениям, обеспечивающий точность, надежность и эффективность, чтобы позволить вам сосредоточиться на том, что вы делаете лучше всего. Дж.А. King теперь является перекрестным прецизионным измерением! С 1939 года наша группа по прецизионным измерениям предоставляет ведущие в отрасли технические знания и обслуживание клиентов мирового уровня; упор на характер, честность и профессионализм.
Ориентирован на разработку инженерных решений, включая системную интеграцию , Контрольно-измерительные приборы и Клапаны для перерабатывающей промышленности, Cross’ Process Solutions Group сотрудничает с нашими клиентами на протяжении всего жизненного цикла их технологического процесса.
Являясь авторизованным дистрибьютором широкого спектра высококачественных брендов, компания Cross предлагает полный набор оборудования для измерения и контроля процессов в нашем цифровом магазине ShopCross. Продукты на ShopCross поддерживаются нашими экспертами в области гидравлики, пневматики, робототехники, точных измерений, поэтому вы знаете, что у вас есть правильное решение для работы. В сочетании с нашим лучшим в отрасли обслуживанием клиентов и техническим опытом, ShopCross является вашим универсальным магазином для всего промышленного.
Магазин промышленного оборудования
Подписка по электронной почте Cross
Получайте информацию о тенденциях в отрасли, обновлениях продуктов и образовательном контенте от Cross удобным для вас способом. Выберите свой интерес и получите контент, адаптированный к вашей конкретной отрасли. Благодаря экспертам в различных областях, от мобильного гидравлического оборудования до робототехники и автоматизации машин, у нас всегда есть новый контент. Не пропустите!
Последние ресурсы от наших экспертов
При электрификации вашего мобильного оборудования важно учитывать температурный режим. Потребности электромобилей (EV) в управлении температурным режимом существенно отличаются от потребностей двигателей внутреннего сгорания (ДВС) и должны учитываться при планировании электрификации. Почему они такие разные? Есть две основные причины. Во-первых, автомобили с ДВС…
Надежная система контроля качества должна иметь средства контроля, чтобы гарантировать, что точность калибровки и/или расширенная неопределенность будут достаточно малы, чтобы не повлиять на адекватность выполненных измерений. Терминология, используемая для адекватности измерений, развивалась с годами и может быть…
С помощью контроля силы и соответствия вы можете установить траекторию и запрограммировать робота, чтобы он подчинялся определенной силе на определенной оси. Посмотрите, почему это выгодно.
По мере ускорения тенденции к электрификации мобильного оборудования становится все более очевидным, что недостаточно просто взглянуть на номинальную мощность текущего двигателя внутреннего сгорания (ДВС) и использовать ее для расчета требований к мощности батареи. В большинстве случаев это приводит к переоценке произведения…
Почему стоит выбрать Cross Automation в качестве партнера по интеграции? Когда вы ищете партнера по интеграции автоматизации производства, мы знаем, что у вас есть большой выбор. Так зачем сотрудничать с Cross? Скорость Мы знаем, что когда вы приходите к нам, у вас есть проблема, и вам нужно решить ее как можно скорее.…
Исследование: коэффициенты теплового расширения Тепловое расширение при калибровке размеров является важным фактором для значений, которые мы указываем в прослеживаемых сертификатах. Тепловое расширение зависит от состава материала, который мы измеряем, и стандартов, которые мы используем для сравнения. Кроме того, разрешено время нахождения устройства под…
Предыдущий
Далее
Новости и события
FCI Resource Cross Process Solutions Group рада сообщить о выпуске новых тепловых расходомеров FCI серии FS10i с рейтингом SIL-2 для воздуха, сжатого воздуха,
2 декабря 2022 г.
Больше места, больше возможностей Компания Cross Precision Measurement в Эвансвилле расширяется! Чтобы удовлетворить наш растущий список клиентов с расширяющимся спектром услуг
29 ноября 2022 г.
Дэн Поттер вырос в Калифорнии, прежде чем в возрасте девятнадцати лет переехал в Чаттанугу, чтобы основать собственную компанию по производству вывесок. Пять лет спустя он продал
22 ноября 2022
Parker Resource Быстроразъемные соединения для гидравлических систем высокого давления претерпели значительные изменения в ответ на новые процессы и эксплуатационные потребности. По мере развития отраслей промышленности,
21 ноября 2022 г.
На фармацевтическом заводе существует несколько этапов очистки сточных вод, образующихся при производстве лекарств. Существует три стадии, зависящие от pH: выравнивание, нейтрализация и финальная стадия 9.0003
16 ноября 2022 г.
Cross Company Testing Group добавляет ряд новых возможностей ГРИНВИЛЛ, Южная Каролина — Cross Company-Testing Division недавно добавила ряд новых возможностей под номером
16 ноября 2022 г.
Cross Precision Measurement в Чаттануге теперь больше и лучше, чем когда-либо! В нашем офисе в Чаттануге больше сотрудников и больше стандартов, чем когда-либо, готовы
8 ноября 2022 г.
Идеальная установка предохранительного клапана в паровой системе Следующее техническое руководство от Jordan valve показывает идеальную установку предохранительного клапана
7 ноября 2022 г.
Продукция Parker Transair обеспечивает более быструю установку и стойкость к коррозии и загрязнению для технических помещений Технические помещения, как правило, имеют ограниченное пространство, агрессивную среду и давление
28 октября 2022 г.
Исключительная надежность и экономичность Наши магазины ParkerStore в Северной Каролине предлагают эксклюзивную линейку клапанов Colorflow. Эти клапаны имеют контрольную точку
26 октября 2022 г.
Используете ли вы паровой котел? Паровые котлы необходимы для целого ряда промышленных процессов. Взгляните на эту заметку по применению
18 октября 2022 г.
Группа технологических решений компании McCrometer Resource Cross успешно работает с коммерческими пивоваренными, пищевыми и химическими предприятиями, чтобы контролировать их использование пара для
17 октября 2022 г.
Карьера — CrossCo
Поиск вакансий
Наши партнеры — семья. Нами движет лидерство в качестве слуг и заинтересованность сотрудников. Имея возможность внедрять инновации, мы меняем мир к лучшему.
Подать заявку сейчас!
Подать заявку сейчас!
ESOP Advantage
Cross — это компания, на 100 % принадлежащая сотрудникам, которая влияет на ваш выход на пенсию.
Узнать больше
Гибкость рабочего стиля
Мы фокусируемся на том, что лучше всего подходит для каждой должности и каждого члена команды.
Узнайте, как это работает
Сосредоточьтесь на росте
Рост заложен в нашей ДНК. С акцентом на рост возможности безграничны.
См. Потенциал
Конкурентные преимущества
Оплачиваемый отпуск, 401K, медицинская, стоматологическая, офтальмологическая и т. д.
Пакет льгот
Опыт работы
Работа в компании с прочным и надежным фундаментом.
О кроссе
Основы нашей культуры
Мы верим, что культура Cross — это то, что делает наше рабочее место уникальным. Двумя ключевыми аспектами нашей культуры являются ответственность сотрудников и лидерство служащих. Мы стремимся интегрировать приведенные ниже культурные краеугольные камни во все, что мы делаем как организация. Это делает Cross отличным местом для работы, а также создает «вау» для наших клиентов. Потратьте некоторое время, чтобы изучить наши культурные краеугольные камни ниже, чтобы узнать больше о том, что значит быть лидером-слугой и собственником сотрудников в Cross.
Прощение и Грейс
Терпение
Характер,
Целостность и
этика
Эфика обслуживания клиентов
Команда — ориентированная и совместная фигура
Authentic и Humble
HOUTYNESS
.
Предприимчивость / Полномочия
Ориентированность на результат
Подотчетность
Преимущество ESOP
Компания Cross на 100 % принадлежит сотрудникам. Через ESOP компания покупает акции от имени соответствующих сотрудников, позволяя им разделить успех компании и откладывать на пенсию. Будучи работником-собственником, наши партнеры получают уникальную возможность влиять на размер своей пенсии. ESOP не является пассивным вложением — сотрудники заинтересованы в том, чтобы стоимость их счетов росла. Их производительность каждый день на работе способствует достижению общих целей компании и прибыльности, что, в свою очередь, может помочь увеличить стоимость компании и акций на их счету.
Гибкость рабочего стиля
Гибкость рабочего места, повышающая производительность
Независимо от того, работаете ли вы инженером в нашем мобильном все идет гладко, мы сосредоточены на том, чтобы члены нашей команды чувствовали себя комфортно и продуктивно. В последнее время работа на дому стала новой нормой, и компания Cross Company внесла новшества в то, как мы работаем, чтобы приносить пользу нашим клиентам. Станьте частью этих инноваций и в то же время наслаждайтесь более счастливым балансом между работой и личной жизнью.
Рост заложен в нашей ДНК
С 1954 года компания Cross Company сосредоточилась на создании более эффективных предложений для наших клиентов. За прошедшие годы наш ESOP приобрел множество компаний, чтобы присоединиться к нашей семье и создать это предложение. Теперь у нас более 600 сотрудников-владельцев, работающих по всей Северной Америке на различных должностях. По мере расширения возможности роста для членов нашей команды безграничны.
Уделяя основное внимание найму сотрудников изнутри, многие из наших сотрудников получили возможность сменить должность или получили повышение по службе в нашей организации, что помогло им расти на профессиональном уровне в своей карьере. Ознакомьтесь с некоторыми историями роста членов нашей команды.
Geoff Martin
Менеджер по обслуживанию клиентов — Интеграция мобильных систем
Прочитайте историю Джеффа
Garrett Mittendorff
Менеджер по обслуживанию клиентов — шланг и фитинга
Read Garrett’s Story
PERRY CASKEY
.
Прочитать историю Перри
Артуро Паэс
Старший инженер по системной интеграции — технологические решения
Прочитать историю Артуро
Скотт Феслер
Операционный директор – Технологические решения
Прочитать историю Скотта
Каси Ноэль
Старший руководитель участка – завод Nissan в Смирне, Теннесси
Прочитать историю Каси Менеджер по работе с клиентами
Dan6 Systems Интеграция
Прочитать историю Дэна
Создание успешной карьеры
Мы в Cross понимаем, что не смогли бы делать то, что мы делаем, без нашего самого ценного актива: наших людей. Есть причина, по которой после прихода в Cross так много наших людей решают продолжить свою карьеру здесь.
Мы стремимся создать атмосферу, способствующую как личному, так и профессиональному росту всех наших сотрудников. И это то, что нас отличает. Когда вы работаете в ESOP, вы не просто работаете в компании. Вы работаете в среде, где компания работает и на вас.
Не верите нам? Ознакомьтесь с некоторыми размышлениями людей, которые сделали Cross тем, чем он является.
Варианты получения конкурентных преимуществ
Самым важным активом компании Cross являются люди. Мы знаем, как важно иметь комплексный пакет льгот, который удовлетворит их потребности. Узнайте больше о нашей философии компенсации. Cross Company предлагает обширные конкурентные преимущества на рынке, уделяя особое внимание здоровью и благополучию наших сотрудников, а также надежный пенсионный план.
Здравоохранение
Медицина
Стоматологический
Жизнь
Видение
Благополучие
Программа отпускаемых по рецепту лекарств
Гибкие счета расходов
Оплачиваемый отпуск
Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность
Программа помощи сотрудникам
Выход на пенсию
План владения акциями сотрудников
401 К
Посмотрите, что говорят члены нашей команды
«Работа в Cross дала мне ощущение «дома!» Мне нравится каждый день приходить на работу, где я могу узнать, что те, с кем я работаю, так же близки мне, как семья. Работа менеджером по розничным продажам в подразделении Hose показала мне много замечательных вещей, замечательных клиентов, замечательных владельцев сотрудников и компанию, которая признает, что благополучие своих сотрудников находится в авангарде того, что мы делаем ежедневно для обеспечения позитивной рабочей среды. »
Chandler ColeRetail Менеджер по продажам — Группа шлангов и фитингов
Мне нравится работать в Cross! У нас веселая и энергичная командная среда, которая позволяет мне расти как молодому специалисту. Наш ESOP действительно меняет мышление членов команды, поскольку все заинтересованы в долгосрочном успехе нашего бизнеса.
Колин Тахсуда Менеджер по цифровому маркетингу — корпоративный
Я так благодарен за то, что работаю в такой замечательной компании, как Cross. Командная работа и самоотверженность сотрудников замечательны. ESOP — это удивительное преимущество, которое предлагает компания, и по мере роста компании растет и ESOP для каждого сотрудника. Какая замечательная компания!!!
Синди Лоусон Руководитель складской группы — Корпоративный
Cross — это больше, чем просто карьера, мы — семья. Каждый является совладельцем нашего ESOP и разделяет наши отличные результаты. Наше лидерство в стиле слуги делает Cross действительно приятным местом для работы.
Ронни Мур Менеджер по приложениям — Process Solutions
Моя стажировка в Cross дала мне возможность узнать о сфере маркетинга гораздо больше, чем я могу узнать в классе. Я очень вырос как в профессиональном, так и в личном плане благодаря руководству и поддержке моих сверстников. Я развил многие навыки и гораздо лучше понимаю, чего ожидать после окончания колледжа. Кросс обладает характерной добротой, которая разрушает ваши представления о холодном деловом мире. Мой опыт здесь будет чем-то, что я возьму с собой и открою новые двери в свое будущее.
Аннали Сорсенгин Стажер по маркетингу — Корпоративный отдел
Культура сопричастности сотрудников в Cross — одна из самых ценных вещей, которые мы можем предложить нашим сотрудникам и клиентам. Редко можно обнаружить, что мы настолько глубоко укоренились в том, кто мы есть и как мы ведем себя в повседневной жизни.
Дэвид Сондерс Менеджер по работе с клиентами — Группа интеграции мобильных систем
Предыдущий
Следующий
Новости и ресурсы
Мы нашли один простой способ повысить уровень счастья сотрудников: предоставьте им право собственности В компании Cross Company мы гордимся тем, что на 100 % находимся в собственности сотрудников. Взгляните на эту статью, в которой подробно описаны некоторые из причин, по которым это здорово! Например, знаете ли вы опрос 2018 года, проведенный Национальным…
?
Небольшая технологическая компания сделала все возможное, чтобы остановить текучесть кадров. Сработало только одно. Взгляните на эту историю от CNBC, чтобы увидеть, как Paragus, небольшая технологическая компания из Массачусетса, преодолела высокую текучесть кадров, добавив ESOP в свой список привилегий. «Уровень принятия для нашего…
Вы когда-нибудь хотели работать в ESOP? Сейчас самое время! Посмотрите этот сегмент новостей NBC о преимуществах работы в компании, принадлежащей сотрудникам, и узнайте, почему ESOP входят в число компаний, удержавших больше сотрудников во время Великой отставки. «Новые данные, опубликованные Министерством труда, говорят, что…
Юридический отдел
Компания Cross Company гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности и приверженным найму разнообразной и инклюзивной рабочей силы. Политика Cross Company заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, генетической информации или любых других характеристик, защищенных действующим законодательством. Эта политика относится ко всем этапам трудоустройства, включая, помимо прочего, прием на работу, трудоустройство, трудоустройство, продвижение по службе, перевод, понижение в должности, сокращение штата и увольнение, ставки заработной платы или другие формы компенсации, отбор для обучения, использование все объекты и участие во всех мероприятиях сотрудников, спонсируемых компанией.