Строительная компания миг: Строительная компания МИГ: строительство домов

Строительная компания МИГ: строительство домов

Сегодня загородный дом — это не только престиж и статус.

Если мыслить масштабно, то загородный дом – это забота о своих близких и о себе. Мало кто возрозит тем фактам, что ни одна квартира не сможет заменить красивой природы, свежего насыщенного воздуха, природы, земли на которой можно приготовить шашлыки, отдохнуть с семьей, друзьями и детьми. Скверы и парки в городах не могут дать того, что может дать вам собственный дом на участке, где можно обустроить целый огород!

Нашим основным преимуществом является широкий спектр услуг по строительству и индивидуальный подход к каждому клиенту. На начальном этапе наши специалисты помогут Вам выбрать нужный проект дома и коттеджа, укажут на все достоинства и недостатки всех конструкций дома, о возможных способах оптимизации расходов и методах организации строительства дома. Наша компания специализируется на строительстве домов из керамических, газосиликатных, пенобетонных керамзитнобетонных, арболитовых блоков.

Керамический пустотелый блок  представляет собой теплую поризованную керамику. При производстве блока  в глиняную массу добавляют мелкие опилки из древесины. После выгорания опилок при обжиге, образуются мелкие поры, занимающие до 20% объема керамического черепка. При сопоставлении с обычной керамикой, поризованная имеет меньшую плотность и коэффициент теплопроводности.

Поризованные керамические блоки представляют собой эффективный строительный материал для строительства домов.

Хорошие теплотехнические характеристики блоку обеспечивают: материал – сама поризованная керамика, форма – щелевидные вертикальные пустоты, превращающиесяв в кладке стены в замкнутые воздушные прослойки.

С точки зрения теплотехнической характеристики блок является неоднородным материалом. Если провести сечение перпендикулярное к плоскости стены то в него попадут стенки из поризованной керамики толщиной 8-12 мм, разделенные воздушными прослойками. Поризованный керамический блок сам по себе имеет более высокие теплотехнические показатели по сравнению с обычной плотной керамикой.

Газосиликатный блок. За последнее время строительство из газобетонного блока, стало одно из самых востребованных при строительстве.

Относительно не большой вес газосиликатных блоков позволит значительно ускорить строительство домов. Для сравнения, газобетонные блоки, размеры которых имеют стандартные размеры, по некоторым оценкам снижают трудоемкость при монтаже до 10 раз по сравнению с кирпичом.

Монтаж блоков на дома с малой этажностью не потребует специальной техники, снизит трудозатраты и затрачиваемое время на строительство домов. По некоторым оценкам, экономия времени достигает снижения в затрат по нему в 4 раза.

В состав смеси для производства газосиликатного блока входят:

• высококачественный портландцемент, содержащий не менее 50% силиката кальция;
• песок с содержанием кварца не менее 85% и включением илистых и глинистых частиц не более 2%;
• известь-кипелка со скоростью гашения 5-15 мин и содержанием оксида кальция и оксида магния не менее 70%;
• газообразователь из алюминиевой пудры;
• сульфанол С;
• вода.

На все производимые нами работы мы даем гарантии, зависящие от различных факторов. Но, в среднем, наши гарантийные обязательства на основные виды производимых нами работ составляют: 

• на фундамент – 5 лет; 
• на несующие покрытия (стены, перекрытия) – 5 лет; 
• на конструкции кровли – 5 лет; 
• штукатурные фасады – 1 год. 

Все этапы строительства мы выполняем самостоятельно, и не опираясь на субподрядные организации, наша компания гарантирует высокое качество выполненных работ, начиная от фундамента и заканчивая внутренней отделкой. Одним из основных составляющих в индивидуальном подходе к клиенту является стоимость строительства дома. На начальном этапе каждому клиенту предоставляется подробная смета с расчетом расходных материалов и стоимостью работ. После ее ознакомления мы совместно с Вами в индивидуальном порядке согласовываем каждый пункт и график оплат.

Условия оплаты. Оплата разбивается на несколько этапов:

Строительная компания «МИГ» — строительство домов, строительство домов из блоков

Строительная компания «МИГ» была основана в 2010 году в самом западном городе нашей страны  — Калининграде. Мы динамично развивающаяся компания,  созданная настоящими профессионалами и единомышленниками.

Компания занимает лидирующие места в регионах присутствия на рынке строительства домов из кирпича, пенобетонных, газобетонных, газосиликатных, керамических и других каменных блоков, а также ремонта помещений (квартир, коттеджей, офисов и прочее).

Наши успешные работы тому подтверждение. За годы своего существования, фирмой построено более 430 домов в городах России (Волгоградская, Калининградская, Московская, Смоленская, Тверская и др. области) и Польши.

В 2014 году мы открыли собственный филиал в Москве и уже к концу года было построено больше тридцати домов.

В марте 2016-17 году состоялось открытие филиала в Волгограде и Краснодаре.

На сегодняшний день наша компания представлена в нескольких  регионах:

• Волгоградская область;
• Калининградская область;
• Краснодарский край;
• Москва и Московская область
• Сочи

В нашей команде работают высококвалифицированные и опытные специалисты, которые помогут Вам подобрать проект дома по Вашим требования. И сразу после согласования всех этапов мы сразу приступим к строительству.

Наши преимущества: 

— Короткие сроки строительства. Мы строго соблюдаем все заявленные сроки. От неисполнения сроков все наши клиенты застрахованы штрафными санкциями; 

— На всех наших объектах ведется круглосуточное видеонаблюдение. В условиях плотного городского графика у вас не будет необходимости приезжать на объект. Вы можете полностью контролировать ход строительства не выходя из дома или офиса;

— Персональный менеджер. Каждому нашему клиенту выделяется персональный менеджер с которым Вы можете согласовывать/узнавать этапы строительства;

— Высококвалифицированные специалисты. Все наши специалисты имеют огромный опыт и высокую квалификацию в малоэтажном строительстве.

О нас в цифрах:

2010 год

Март –

открытие компании

Май – подписан первый договор на строительство дома

Август – проходит строительство семи домов

Сентябрь – сдан в эксплуатацию первый дом

Декабрь – построено 11 домов

2011 год

Май – построено 18 домов

Сентябрь – построено 35 домов

Декабрь – с начала открытия компании построено 48 домов

2012 год

Май – построено 72 дома

Декабрь – построено 107 домов

2013 год

Июнь — построено 135 домов

Декабрь — построено 184 дома

2014 год

Февраль – открытие филиала в городе Москве

Март – подписание первого договора на строительство дома в Московской области

Август– начало строительства двух 24 квартирных домов в г. Калининграде

Октябрь — произведен ребрендинг компании, создан новый сайт mig-sk.ru

Ноябрь – в Москве построено 32 дома, в Калининграде уже построено 242 дома

2015 год

Апрель-Май – 2 многоквартирных дома сданы в эксплуатацию

Ноябрь – общее количество построенных домов — 370

2016 год

Март — открытие филиала в городе Волгограде.

Апрель – подписание первого договора на строительство дома в Волгоградской области

Ноябрь — общее количество построенных домов — 432

2017 год

Январь — открытие филиала в городе Краснодаре.

2019 год

Ноябрь — Смена учредителей и собственников компании.

Декабрь — открытие филиалов в Сочи 

7 советов по улучшению культуры вашей строительной компании

Отрасль, переориентирующаяся на корпоративную культуру, требует, чтобы каждый подрядчик знал и развивал культуру, которая представляет лучшее, на что он способен.

1 мая 2019 г.

Одно из заметных отличий, которые я наблюдал в строительной отрасли на протяжении многих лет, — это переориентация на то, что называется культурой. Ваша культура — это не просто формулировка видения на входе в ваш офис, это то, как вы и ваши сотрудники живете каждый день.

Тридцать лет назад очень немногие подрядчики говорили о своей корпоративной культуре. Вместо этого они, возможно, говорили о своей компании как о хорошей компании для работы или, возможно, о компании, которая делает работу качественно, но я редко слышал, чтобы они говорили о своей корпоративной культуре. Сегодня все изменилось!

Культура всегда была более важной проблемой для подрядчиков, независимо от того, обсуждали ли они ее когда-либо или обращали на нее внимание. Однако сегодня наступило другое время, время, когда каждый подрядчик должен знать и развивать культуру, которая представляет собой лучшее, чем они могут быть.

 Рассмотрите следующее определение культуры, которое подходит почти ко всем определениям, которые я исследовал для подрядчика.

 «Культура — это совокупная личность моей организации, основанная на моих убеждениях, взглядах на то, что я делаю, традициях и ценностях, которых я придерживаюсь как владелец или старший руководитель, и, конечно же, на отношении и трудовой этике всех, кто работает в нашей Компания.»

Довольно длинное определение, но я думаю, вы поняли суть. Во многих отношениях ваша культура — это то, что другие говорят о вас, или то, что они видят, или то, как они это видят. Хотя может быть трудно уловить точное значение культуры, кажется, что это легко почувствовать, когда другие привлекают вашу компанию в качестве сотрудника, клиента или поставщика.

Итак, должен возникнуть вопрос: Должен ли я заботиться о культуре моей компании? ДА! Могу ли я что-нибудь сделать для создания лучшей культуры или я просто беру то, что мне попадется? Да, вы можете создать лучшую культуру, и нет, вам не нужно довольствоваться тем, что вы просто принимаете то, что приходит вам на ум.

Давайте сначала взглянем на то, как другие могут понять культуру вашей компании.

• Ваши бригады покидают рабочую площадку чище, чем когда они прибыли.
• Ваш помощник по административным вопросам приветствует посетителей вашего здания с профессионализмом и изяществом.
• Ваши полевые руководители сообщают клиентам, когда они прибудут, и предлагают рассказать, что они будут делать в этот день.
• Ваш мастер остается спокойным и уравновешенным после того, как клиент пожаловался на ошибку и дал негативные комментарии.
• Ваш новый сотрудник благодарит вас за то, что вы позволили ему работать в вашей компании после того, как он проработал несколько недель.
• Все ваши опытные работники стараются помочь новичкам научиться работать умнее и безопаснее.
• Все ваши сотрудники добровольно приходят в субботу, чтобы помочь перевезти офисы и сделать дополнительную уборку, чтобы подготовиться к понедельнику.
• Все ваши работники добровольно жертвуют деньги, чтобы помочь коллеге, у ребенка которого только что диагностировали рак.

Эти усилия — всего лишь несколько из тысяч способов, которыми культура может спроектировать рабочее место и рабочую силу, которые будут оптимистичными, заботливыми и похожими на семью в своих усилиях.

Как подрядчики создают культуру безопасности, превосходящую ритуалы соблюдения нормативных требований

Но как подрядчику создать культуру, которой он хочет владеть, что-то, что действительно может отражать все, что он считает хорошим? Рассмотрим несколько идей ниже — все усилия, которые я лично помог подрядчикам внедрить в культуру их компании.

1. Разработайте видение и ценности вашей компании

Эта первая попытка, наконец, нашла отклик у многих подрядчиков. Как владельцу или старшему руководителю строительной компании жизненно важно иметь четкое представление о том, на чем вы хотите, чтобы компания сосредоточилась. Затем должны быть созданы ценности для поддержки видения. Думайте о ценностях как о «ногах», которые помогают донести видение до сотрудников, клиентов и поставщиков.

2. Привлекайте каждого сотрудника компании к тому, как жить в соответствии с видением и ценностями компании

Видение и ценности вашей компании предназначены не только для высшего руководства, но и для всех ваших сотрудников. Одна из основных причин, по которой некоторые подрядчики борются с созданием хорошей культуры, заключается в том, что они никогда не говорят о своем видении и ценностях со всеми сотрудниками. «Заявление о видении» иногда фиксируется на табличке или печатается на визитной карточке, и это нормально, но о вашем видении и ценностях необходимо говорить. Когда люди начинают обсуждать, как им на самом деле жить в соответствии с видением и ценностями, вы начинаете видеть, как люди прилагают больше усилий.

3. Признавайте и поощряйте сотрудников, которые «пойманы» на живом видении и ценностях

Как вы поощряете шестилетнего ребенка убирать свою комнату… добровольно? Признавая и вознаграждая их, когда они убираются в своей комнате. Иногда это признание и награда могут быть долларом, но иногда отличный «молодец» может иметь большое значение. Главный урок здесь заключается в том, что мы должны быть последовательными и активными. Усиление вашей признательности мастеру, который привлек разгневанного клиента, к пониманию того, насколько особенная ваша компания, может иметь большое значение для того же мастера, и вы должны признавать и вознаграждать такие усилия!

4. Делитесь благодарностью клиентов/поставщиков с сотрудниками

Большинство наших работников работают! У них нет времени сидеть и гадать, нравятся ли одному клиенту они или результаты их работы. Тем не менее, многие клиенты слишком быстро говорят спасибо и «хорошо сделанная работа». Часто такая благодарность посылается владельцу или какому-либо высшему руководителю, но даже эту форму благодарности необходимо передать рабочим. Это подтверждает, что их усилия и поведение приносят пользу клиентам, которые платят за наш успех.

5. Привлекайте сотрудников к размышлениям о компании

Это может быть обидно для владельцев — и не все сотрудники будут откровенны — но все же важно дать вашим сотрудникам возможность поделиться своим мнением о компании. Работая с некоторыми из моих клиентов, я провел «Культурный опрос» — инструмент, который мы используем для конфиденциального измерения некоторых процессов. Этот процесс позволяет сотрудникам реагировать и оценивать, как идут дела в компании. Если отзыв воспринимается серьезно, и если владелец и высшее руководство будут работать над хорошими, надежными и важными улучшениями, сотрудники отреагируют положительно.

6. Будьте подлинными

Как владелец или старший руководитель, ничто не сравнится с настоящим лидером. Подлинность не означает, что вы не можете злиться или что вам следует воздерживаться от критики работы или поведения. Однако быть подлинным — значит честно, профессионально, контролируемо и объективно относиться к самым худшим вещам. Если владельцы и высшие руководители что-то значат, они должны быть подлинными.

7. Переориентация и переориентация лидера

Следует признать, что даже старшие руководители работают над привлечением новых клиентов, работают над соблюдением графиков и поддержкой каждого из наших руководителей на местах. Итак, в разгар такой деятельности легко отпустить наше видение и ценности. Это «поцелуй смерти» для подрядчика, стремящегося сделать свое рабочее место «дружественным для сотрудников» и «предпочтительным подрядчиком по выбору». Поэтому, в дополнение к предыдущим шести советам, я настоятельно рекомендую владельцам и руководителям выделять немного времени ежемесячно на отдых и отдых. за исключением этого случая, это означает «Переориентация и повторная приверженность». Если наш высший совет руководителей не будет говорить о том, что касается воплощения в жизнь видения и ценностей, рабочие ни за что не подчинятся под Божьей зеленой землей. Владелец и высшее руководство должны в первую очередь и последовательно жить в соответствии с культурой!

Если ваша деловая культура положительна, вы сможете измерить несколько результатов, таких как:

• Прогулы и опоздания ниже
• Жалобы клиентов и сотрудников ниже
• Удержание клиентов и сотрудников выше
• Доработки и количество обращений ниже
• Прибыльность и своевременность выполнения выше

Не волнуйтесь, если вы не заметите заметных улучшений сразу же, потребуется много времени, чтобы развить культуру, которую вы хотите иметь.

Сделайте советы, приведенные в этой статье, частью ваших усилий по превращению вашей компании в то, чем хочет наслаждаться каждый нынешний сотрудник, что каждый будущий сотрудник ищет в работодателе и с чем каждый клиент хочет продолжать работать!

Пусть говорит ваша культура!

  Для получения дополнительной информации о том, как привлечь Брэда и его компанию Pinnacle Development Group к улучшению корпоративной культуры, просто перейдите по телефону www.pinnacledg.com и обязательно загрузите образовательное приложение Pinnacle Development Group.

признательность сотрудникам на протяжении всего напряженного сезона

Как братьев штата Нью -Йорк выросли до 100 сотрудников

Культурные часы: то, что мы видим в современных строительных компаниях

Top Post 2022: 4 фактора, замедляющие цифровую трансформацию в строительстве

Экономьте галлон в час на строительной площадке за счет сокращения времени простоя

Главный пост 2022 года: Использование георадара для повышения эффективности строительства

Можно ли предсказать цену асфальта?

Caterpillar и Axenox объявляют об эксклюзивном соглашении по системе выглаживающих плит для асфальтобетонного покрытия

Серьезный отход от стандартных отраслевых конструкций, компания Caterpillar теперь будет обладать исключительными правами на интеллектуальную собственность и выступать в качестве эксклюзивного дилера систем выглаживающих плит Axenox через дилерскую сеть CAT.

United Rentals приобретает Ahern Rentals

United Rentals приобретет активы Ahern Rentals примерно за 2 миллиарда долларов наличными, поскольку фирма по аренде оборудования надеется расширить свое присутствие в США.

Нет гарантий рецессии: Dodge Data представляет прогноз строительства на 2023 год

Главный экономист Dodge Data & Analytics Ричард Бранч представил прогноз компании по строительной отрасли на 2023 год, заявив, что нет никаких гарантий рецессии. Однако, чтобы избежать его, придется идти по «узкой дороге».

10 напоминаний после главных нарушений техники безопасности OSHA

Администрация по охране труда (OSHA) недавно опубликовала предварительный список из 10 наиболее часто упоминаемых нарушений техники безопасности за 2022 финансовый год.

Главный пост 2022 года: Подкаст лучшего друга подрядчика: какой процент вашего бюджета на строительство необходим для обслуживания оборудования?

Гуру строительства Брэд Хамфри беседует с экспертами Caterpillar о том, какая часть бюджета строительного подрядчика должна выделяться на техническое обслуживание оборудования.

Строительные компании могут продвинуться вперед, проявляя осторожный оптимизм в 2023 году

Чтобы противостоять экономическим вызовам, отрасль должна использовать инновации и последние три важных законодательных акта США, чтобы использовать возможности, сохраняя при этом здоровую осторожность в условиях надвигающегося экономического спада.

Cat Operator Challenge предлагает участникам как удовольствие, так и славу

В этом соревновании отличился один участник, действовавший с легкими подталкиваниями и осторожным, но уверенным маневрированием.

5 шагов к более безопасному строительству

Праздники служат прекрасным напоминанием обо всех причинах безопасной работы каждый день. Они также представляют собой ряд отвлекающих факторов, которые могут отвлечь внимание людей от безопасности, даже на мгновение.

Сезон уборки снега: руководство по подготовке

Мать-природа не изменит свои планы, потому что вы не готовы. Сделайте все возможное сейчас, чтобы быть готовыми обслуживать своих клиентов, когда пойдет снег.

25 крупнейших инфраструктурных проектов США: текущие и планируемые

Dodge Data & Analytics недавно опубликовала список лучших инфраструктурных проектов в США

Как горячий рынок жилья приводит к строительным дефектам строители не хотят их ремонтировать. Эти первоначальные строительные проблемы будут отдаваться эхом еще долго после того, как здание будет завершено.

Повышение операционной прозрачности — ключ к успеху в строительной отрасли

Решения по управлению автопарком, доступные сегодня, особенно когда они интегрированы в более крупную технологическую среду, могут обеспечить беспрецедентный уровень прозрачности, предоставляя предприятиям действенную информацию, необходимую им для получения конкурентного преимущества.

Фиксация платежей по строительным работам и снижение рисков в сложных экономических условиях

К сожалению, по данным PwC, в строительной отрасли средний срок погашения задолженности составляет 51 день — самый длинный показатель среди всех отраслей в стране — что в значительной степени является результатом зависимости от неэффективные процессы для обработки сложных требований.

Строительные процессы — ключ к будущему строительства

Что общего между рецептами шоколадных лепешек, промышленным строительством, дизайном для производства и сборки (DFMA) и искусственным интеллектом (ИИ)? Они держат ключ к производству строительства.

Как улучшить удержание и вовлечение сотрудников

Для небольших корпораций и ООО, имеющих относительно меньше сотрудников, такие стимулы, как собственность сотрудников, могут принести пользу как работнику, так и компании.

One Moment Construction LLC Reviews — Мидлтаун, Нью-Йорк

Найдите профессионалов с самым высоким рейтингом в вашем районе

Введите почтовый индекс и найдите ближайший к вам бизнес.

Обновление COVID-19

Мы активно предоставляем полный спектр услуг. Мы принимаем дополнительные меры предосторожности для защиты наших клиентов.

Меры по охране здоровья и безопасности

При посещении вашего дома мы будем носить маски и перчатки

Все заявления, касающиеся COVID‑19бизнес-операции и основные услуги носят исключительно информационный характер, отчеты о них предоставляются самостоятельно и не проверяются Angi.

Сведения о компании

Описание

Генеральный подрядчик по благоустройству жилых и коммерческих помещений Внутренние и наружные работы! Мы гарантируем ваше удовлетворение и не уйдем, пока работа не будет выполнена правильно. Мы гордимся тем, что выполняем свою работу качественно, а также обеспечиваем отличное обслуживание клиентов! Ознакомьтесь с нашими предлагаемыми услугами и позвоните или нажмите, чтобы назначить бесплатную оценку сегодня

Ванная комната

Ремонт дома

2017 10940

01.03.2022

Лоренц Т.

Энтони — это честный и трудолюбивый проект, который вы хотите делать в своем доме. Он хороший слушатель, очень расслабленный, умеет решать проблемы и очень хорошо осведомлен. Он придерживался графика, который он дал нам, и проделал большую работу. Он нам так понравился, что мы наняли его для дополнительной работы, которая тоже вышла прекрасной. Я не могу сказать достаточно хороших слов об Антонии. Найми его!!

Описание работ
Капитальный ремонт санузла

Категория Ремонт ванн, керамическая плитка, гипсокартон, электрика, подрядчик по настилу, ремонт, ремонт дома

04.11.2021

Колли С.

Было хорошо, было отлично . Они были профессионалами, и они сделали свою работу должным образом.

Описание работы
Отремонтировал ванную комнату.

Категория Ремонт дома

01.11.2021

Роб Л.

Это было здорово. Они хорошо убрались, очень хорошо поработали, с ними было легко ладить, и они провели меня до конца.

Описание работы
Мне сделали кухню и ванную комнату.

Категория Ремонт дома

27.10.2021

Сьюзен Т.

Обслуживание было хорошим. Они были вовремя, чистые и были довольны тем, как они убрали и поставили мебель на место.

Описание работы
Выполняли внутреннюю роспись.

Категория художники по интерьеру

06.05.2021

Дэвид Т.

Обслуживание было превосходным, и они были отличными работниками.

Описание работы
Сделали мне кухню и ванную комнату.

Категория Ремонт дома

06.05.2021

Ноами Р.

Обслуживание выше 100%. Я доволен их работой. Они были очень подробными, они не оставляют после себя никакого беспорядка, работа была выполнена профессионально, и они следят за тем, чтобы я был доволен их работой.

Описание работы
В моей ванной делают ремонт.

Категория ремонт

06.05.2021

Джордж А.

Обслуживание было превосходным. Они были хорошими людьми, они отвечали на мои звонки и сообщения и делали все возможное.

Описание работы
Мне заменили крышу.

Категория кровли

Другие местные профессионалы в вашем районе

Дом-трансформер

Лучшие специалисты по подвалам в долине Гудзона. Мы делаем только подвалы, от того, чтобы сделать их сухими, если они влажные, до ВСЕГДА сухих, вплоть до готового помещения. Мы даже работаем над Nasty Crawlspaces Too. Вот почему мы говорим «из подвала в прекрасное». Если вы хотите использовать то пространство под ногами, которое вы уже приобрели, позвоните нам. …

Сертифицировано Angi

Brush Brothers

Мы являемся профессиональной, опытной малярной компанией, которая готова удовлетворить все ваши потребности и мечты. Мы также предоставляем услуги мойки высокого давления для вашего дома, подъездных путей, патио и многого другого. …

Angi Certified

Scene Solutions, LLC

Моя правая рука Мэтью и я лично посещаем каждую работу и не нанимаем дополнительных работников. Мы выполняем мелкие и средние работы и предпочитаем делать более мелкие. Все, что требует в среднем более недели работы, как правило, выходит за рамки нашей компетенции. Мы действительно считаем, что нет работы для малого. Нашими основными направлениями являются покраска, ремонт гипсокартона, установка телевизоров и картин, ремонт и замена лепнины и отделки, внутренние и наружные двери, окна, ремонт крыш, очистка и ремонт водосточных желобов, вывоз мусора, установка и демонтаж бытовой техники, а также «свет».