Содержание
ООО «ЖК» — Жилищная компания г.Подпорожья
|
Добро пожаловать Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте
Здесь Вы сможете найти интересующую вас информацию в различных разделах меню: график работы, информацию об услугах и тарифах платных услуг и др. Также у Вас есть возможность, не выходя из дома, обратиться с претензиями, пожеланиями или предложениями, написав письмо с помощью раздела «Обратная связь».
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11.2022, 21:27ООО НЖК — Новая Жилищная Компания
ООО НЖК, Тульская область, Новомосковск, ул. Бережного, д. 21
Информация, документы, статьи, публикации
14.09.2022
План пуска центрального отопления МКД на 2022 год
08.
09.2022
Информация о многоквартирных домах 2022 год Полная версия здесь => Информация ГИС 2022 год с изменениями сайт НЖК
08.09.2022
План по видам работ по содержанию и ремонту общего имущества МКД 2022 год План по видам работ по содержанию и ремонту общего имущества МКД 2022 год Скачать файл для прочтения здесь => : План по видам работ 2022 сайт НЖК
08.09.2022
Тариф по статьям “Содержание общедомового имущества” в связи с изменением тарифов на коммунальные ресурсы с 01.07.2022
08.09.2022
Текущий ремонт кровли на 2022 год
08.
09.2022
Тарифы на коммунальные услуги и услуги содержания жилья для граждан МО г.Новомосковск с 01.07.2022 года Тарифы на коммунальные услуги и услуги содержания жилья для граждан МО г.Новомосковск с 01.07.2022 года
08.09.2022
Ресурсоснабжающие организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “КОМПАНИЯ КОММУНАЛЬНОЙ СФЕРЫ” (Восточный филиал ООО “ККС”(теплоснабжение) Адрес: 301650, Тульская область, г. Новомосковск, ул. Свердлова, д. 1/27 Директор Восточного филиала: Сторожев Виктор Иванович Телефон: 8 (48762) 3-02-71 E-mail: [email protected] Официальный сайт: www.ooo-ntk.com Дополнительные телефоны: Аварийно-диспетчерская служба 3-02-57 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “НОВОМОСКОВСКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ” (ООО НЭСК) Адрес: 301650, Тульская… read more »
12.
09.2022
Перечень тарифов на платные услуги, оказываемые населению Тарифы предельной стоимости отдельных видов работ разработан на основании «Единых норм времени и расценок на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы». В стоимости отдельных видов работ учтены затраты на заработную плату рабочих согласно утвержденному штатному расписанию и отчисление в государственные фонды, предусмотренные единым социальным налогом и рентабельность. Тарифы на… read more »
08.09.2022
Приказ об утверждении Положения ПУ с 01.09.2022 г ООО « Новая жилищная компания» ПРИКАЗ № 8 г. Новомосковск 31.08.2022 г. Об утверждении Положения об оказании платных услуг физическим и юридическим лицам в ООО «Новая жилищная компания» В целях улучшения качества предоставления жилищных услуг, обеспечения должного комфорта собственников, получения доходов, в соответствии с Гражданским кодексом РФ,… read more »
08.
09.2022
Положение об оказании платных услуг физическим и юридическим лицам в ООО «Новая жилищная компания» Положение по оказанию услуг с 01.09.2022 год Российская Федерация Общество с ограниченной ответственностью «Новая жилищная компания» ПОЛОЖЕНИЕ об оказании платных услуг физическим и юридическим лицам в ООО «Новая жилищная компания» I. Общая часть Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской… read more »
12.09.2022
Доходы ООО “НЖК” за 2021 год
12.09.2022
Бухгалтерский баланс на 31 декабря 2021 года
12.
09.2022
О продлении сроков действия тарифов на платные услуги, оказываемые населению
12.09.2022
Виды работ и услуг по содержанию и текущему ремонту помещений МКД в расчете на единицу измерения
08.09.2022
О продлении сроков действия тарифов на платные услуги, оказываемые населению
Careers
Жилищная компания занимается предоставлением жилья в аренду семьям из Айдахо. Наша миссия состоит в том, чтобы помочь нашим жильцам достичь индивидуальных и семейных целей, а также укрепить чувство гордости сообщества, предоставляя и управляя многоквартирными домами, которые предлагают доступную арендную плату и желаемые условия жизни.
Наши сотрудники – это поддержка, необходимая нам для достижения успеха в достижении следующих целей:
- Развитие и/или приобретение многоквартирных жилых комплексов, демонстрирующих экономическую целесообразность.
- Продолжать поддерживать доступность существующих комплексов, обеспечивая экономическую целесообразность и превосходное техническое обслуживание.
- Поддерживать эффективность и последовательность в предоставлении финансовых результатов нашему Совету директоров, инвесторам и другим заинтересованным сторонам.
- Максимально возможное обеспечение того, чтобы инвесторы получали приоритетные доходы, прогнозируемые для развития налоговых кредитов.
- Продолжать оказывать профессиональные услуги всем внутренним и внешним клиентам.
- Используйте технологии для повышения эффективности бизнеса и дальнейшего роста.
- Продолжайте обучать и обучать персонал, чтобы быть в курсе меняющихся отраслевых правил, финансовых ресурсов и инновационных возможностей жилья.
- Предоставить возможность улучшить качество жизни нашим арендаторам и создать стабильную атмосферу сообщества в каждом жилом комплексе, включив молодежные мероприятия и другие социальные возможности в рамках экономических параметров.
Жилищная компания очень доверяет способностям своих сотрудников и стремится поддерживать их рост и успех. Работая в Жилищной компании, вы будете применять методы и предоставлять услуги, которые сделают нашу миссию реальностью.
Культура
Сотрудникам жилищной компании нравится работать в атмосфере сообщества, часто рядом с домом. Мы предлагаем гибкий график работы, если мы удовлетворяем потребности компании и ее клиентов. Некоторые должности имеют право на получение квартиры и коммунальных услуг в качестве компенсации.
Разнообразие и инклюзивность
В The Housing Company разнообразие означает сходство и различие между нашими сотрудниками, клиентами и партнерами. Наши сотрудники представляют разные взгляды, мнения и опыт, но мы работаем как единая увлеченная группа в нашей приверженности миссии Idaho Housing.
Здравоохранение
- Медицинский план для соответствующих требованиям сотрудников и их иждивенцев. Жилищная компания выплачивает 100% страхового взноса только за страхование сотрудников.
- Медицинский план включает в себя полис страхования жизни для сотрудника, супруга и соответствующих иждивенцев.
- Многоуровневое покрытие рецептурных препаратов.
- 100% Счет возмещения расходов на здравоохранение (HRA) для соответствующих сотрудников, финансируемый работодателем.
- Доступны добровольные стоматологические и офтальмологические групповые планы, страховые взносы по этим планам вычитаются до вычета налогов.
Выход на пенсию
- План отложенного вознаграждения 457(k) и Roth 457(k), доступный для сотрудников, желающих накопить на пенсию.
- Отсроченные компенсационные взносы имеют право на соответствие компании, доллар за доллар, до 2% от базовой годовой заработной платы.
Праздничные и нерабочие дни
- 10 оплачиваемых отпусков в год.
- Начисление больничных и отпускных.
Зачем работать в Жилищной компании
Я проработал в Жилищной компании 8,5 лет. Я начинал как сотрудник, занятый неполный рабочий день, занимаясь домашним хозяйством, затем работал помощником по хозяйству и офису, а последние 4 года работал менеджером-резидентом. Мне нравится работать и служить людям в Жилищной компании.
Пэтти Адамс, управляющий по месту жительства
Жилищная компания предоставила мне возможность расширить свою карьеру и сделать ее значимой. Доступное жилье для семей и престарелых обогатило наше сообщество, обеспечив безопасность и комфорт тем, кто имеет ограниченный доход. Участие в работе Жилищной компании приносит радость в мою жизнь.
Сью Дай, управляющий по месту жительства
Я работаю в Жилищной компании уже 15 лет. Я очень горжусь тем фактом, что The Housing Company хорошо известна в нашем сообществе благодаря отличному обслуживанию клиентов и техническому обслуживанию нашей недвижимости.
Я так много узнал о доступном жилье и программах HUD, что позволило мне помочь многим людям в самых разных ситуациях. Мне нравится моя нынешняя профессия управляющего недвижимостью!Ким Вителли – Региональный менеджер
Я так много узнал о доступном жилье и программах HUD, что позволило мне помочь многим людям в самых разных ситуациях. Мне нравится моя нынешняя профессия управляющего недвижимостью!Вакансии
- Помощник управляющего/домработницы – Хейли
- Домработница/помощник управляющего многоквартирным домом – Покателло
- Техник по обслуживанию – Бойсе
- Техник по обслуживанию – Нампа 90 Река
- Техник по обслуживанию многоквартирного дома – Блэкфут
- Техник по обслуживанию многоквартирного дома – Дриггс
- Техник по обслуживанию многоквартирных домов – McCall
- Техник по обслуживанию двухквартирных домов – Caldwell & Star
- Техник по обслуживанию двухквартирных домов – Coeur d’Alene
- Управляющий жилыми помещениями многоквартирных домов – Бойсе
Как подать заявку
Подать заявку онлайн
Нажмите здесь, чтобы распечатать заявление о приеме на работу
Отправьте заполненные заявления и резюме по почте:
ОТДЕЛ ЧЕЛОВЕКА
ЖИЛИЩНАЯ КОМПАНИЯ
P.
O. Box 7899
Boise, Adaho 83707-1899
или по факсу: 208-424-7090
Встреча с командой HR
Shawn Hafer
Директор Human Resources
Katie Shamy
Fender Hr Generalist
. работает в отделе кадров Жилищно-финансовой ассоциации Айдахо и Жилищной компании с 2010 года и почти десять лет работает в сфере управления персоналом. Она работает во многих областях человеческих ресурсов в Idaho Housing и любит разнообразие, которое приносит каждый день. Кэти — гордая выпускница Государственного университета Бойсе со степенью бакалавра в области управления человеческими ресурсами. Она имеет звание PHR (профессионал в области управления персоналом) и является активным членом нескольких организаций по управлению персоналом в Долине сокровищ. На вопрос, что делает Idaho Housing отличным местом для работы, Кэти без колебаний ответит: «Наши сотрудники — у нас работают замечательные люди!
Мика Мэтьюз
Специалист отдела кадров
Мика начала работать в отделе кадров в Жилищно-финансовой ассоциации и Жилищной компании Айдахо в 2017 году.
Она окончила БГУ со степенью бакалавра наук. Она также является членом Общества управления человеческими ресурсами. Мика пришел в IHFA после нескольких лет работы в отделе кадров национальной компании в Айдахо. Ее любимая часть IHFA — «размер, мне нравится, что у нас есть возможность познакомиться со всеми».
Анна Тейнерт
Координатор отдела кадров
Анна присоединилась к команде по работе с персоналом в Жилищной компании и Жилищно-финансовой ассоциации Айдахо в 2019 году. Она работает в сфере управления персоналом 5 лет и имеет степень бакалавра наук БГУ. Моя основная задача как члена команды HR — сбалансировать потребности сотрудников с бизнес-целями, повысить производительность труда, найти эффективные решения проблем и повысить вовлеченность сотрудников.
Кэти Пикенс
Ассистент отдела кадров
Кэти присоединилась к команде отдела кадров в Жилищно-финансовой ассоциации Айдахо и Жилищной компании в 2021 году.
Она имеет степень бакалавра делового администрирования в области управления человеческими ресурсами Университета штата Бойсе, а также является членом Общества управления человеческими ресурсами (SHRM). ). До прихода в команду IHFA она пять лет работала в сфере управления персоналом в розничной торговле и здравоохранении. Кэти больше всего нравится в IHFA то, насколько дружелюбны все сотрудники, вы можете сказать, что все действительно заботятся друг о друге, и здорово знать, как сильно люди любят приходить работать в IHFA!
Мэрайя Янгмун
Помощник администратора отдела кадров
Мэрайя начала помогать отделу кадров в Жилищно-финансовой ассоциации Айдахо в 2021 году. Она окончила БГУ со степенью бакалавра наук. Ее любимой частью IHFA является дружелюбная рабочая среда и приверженность IHFA поддержке сообществ Айдахо.
Жилищная корпорация Луизианы (LHC)
Я хочу узнать больше о…Программы домовладенияВозможности арендыПрограммы климатизацииЭнергетическая помощь Решения для бездомныхВосстановление жильяРазвитие жильяРазвитие сообщества
О нас
Миссия Луизианской жилищной корпорации состоит в том, чтобы предоставить каждому жителю Луизианы возможность получить безопасное, доступное и энергоэффективное жилье.
Каждый день эта постоянная задача решается преданным своему делу штатом профессионалов, которые выделяют федеральные и государственные средства, чтобы помочь работающим семьям воплотить в жизнь свои мечты о жилье.
Мы управляем федеральными фондами и фондами штата в рамках программ, направленных на содействие развитию энергоэффективного и доступного жилья для работающих семей, проводим жилищную политику штата Луизиана и обеспечиваем надзор за Целевой группой штата по аварийному жилью.
Текущие возможности финансирования
- 2022 Piggyback Resilience Initiative-Mixed-Income (PRIME-2)
Доступные услуги
Жилищная корпорация Луизианы управляет различными программами, помогающими арендаторам, покупателям и владельцам жилья, застройщикам, некоммерческим группам, местным органам власти и другим заинтересованным сторонам в создании безопасного, доступного и энергоэффективного жилья.
Домовладение
Мы работаем с кредиторами, риелторами и консультантами, чтобы предложить помощь в первоначальном взносе, кредиты под низкие проценты, налоговые льготы и финансовое обучение, чтобы сделать домовладение реальностью.
Узнать больше
Жилищное строительство
Мы предлагаем налоговые льготы и кредиты под низкие проценты, чтобы помочь финансировать строительство, приобретение и ремонт доступных домов и арендного жилья.
Узнать больше
Утепление
Мы оказываем помощь в утеплении, чтобы помочь снизить затраты на энергию за счет повышения энергоэффективности домов для семей и отдельных лиц, имеющих на это право.
Подробнее
Energy Assistance
Мы помогаем с расходами на отопление и охлаждение, предлагая помощь в оплате счетов семьям, испытывающим финансовые трудности.
Узнать больше
Возможности аренды
Мы предлагаем ресурсы, которые помогут найти недорогое арендное жилье.
Подробнее
Решение проблемы бездомности
Мы работаем над предотвращением и искоренением бездомности, предоставляя людям, испытывающим или рискующим стать бездомными, доступ к жилью и службам поддержки.