О компании. Группа компаний сапсан
Группа Компаний «САПСАН»
21-летняя история успеха «САПСАНа» началась с маленького индивидуального частного предприятия. Учредители Компании — патриоты своей Родины, поэтому выбирая имя, стремились подчеркнуть российское происхождение компании. Название самой быстрой птицы семейства соколиных идеально подошло, чтобы отразить идеологию создаваемого предприятия. Сапсан не имеет право на ошибку и для того, чтобы не разбиться, пикируя с высоты во время охоты, он должен быть быстрее и точнее других. Подобно птице, Группа Компаний «САПСАН» непрестанно развиваясь и стремясь быть первой, точно и быстро достигает любые цели, которые ставит перед собой.
Такой подход позволил Компании не только стать одним из лидеров рынка загородной недвижимости, но и успешно вести бизнес по таким направлениям, как производство домокомплектов, охрана и эксплуатация коттеджных поселков, управление коммерческой недвижимостью и арендным фондом.
ГК «САПСАН» и ее проекты десятки раз были отмечены как российскими, так и международными наградами.
Несмотря на обширные материальные активы, главная ценность Компании — ее сотрудники. Именно профессиональная, сплоченная и высокоэффективная команда позволяет качественно и в срок реализовывать все проекты.
Хотя ГК «САПСАН» — коммерческая организация, ее цели не исчерпываются получением прибыли. Компания стремиться вносить свой вклад в экономическое благополучие России, развивать отрасль путем внедрения инноваций и вести бизнес социально ответственно. Для реализации благотворительных проектов учредители ГК «САПСАН» основали Благотворительный фонд «Иваново Дело».
Долгое время автомобильная команда ГК «САПСАН» отстаивала честь России в международных соревнованиях по ралли-рейдам, неоднократно побеждая в них. В 2006 году команда «САПСАН» во главе с пилотом Сергеем Шмаковым (президентом ГК «САПСАН») выиграла Кубок мира по ралли-рейдам в абсолютном зачете.
www.poselki.ru
О компании
Созданная весной 1995 года, чайная компания «САПСАН» в короткие сроки добилась значительных результатов на российском чайном рынке. Это стало возможно благодаря серьезному подходу к кадровым вопросам, к вопросам организации структуры холдинга и концентрации усилий на обеспечении качества продукции, а также максимально быстрого сервиса.
На сегодняшний день Группа чайных компаний «САПСАН», которая объединяет производственные, транспортные и дистрибьюторские компании с общей численностью сотрудников около 600 человек, является одной из крупнейших и наиболее стабильных чайных компаний страны.
Она входит в пятерку лидеров отрасли и принадлежащая ей доля федерального чайного рынка составляет, по разным оценкам, около 9%.
Такой успех Группы чайных компаний «САПСАН» обусловлен высоким качеством предлагаемой продукции, разумной ценовой политикой, правильно сформированным ассортиментом, а также активными действиями по продвижению торговых марок, которые направлены как на конечного потребителя, так и на партнеров на всех уровнях дистрибьюции.
Кроме того, при разработке политики и технологий продаж учитывается специфика всех структур, входящих в цепочку сбыта продукции компании, и делается все возможное для того, чтобы на постоянной основе поддерживать у партнеров высокую лояльность и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве.
Ассортимент продукции чайной компании «САПСАН» включает в себя высококачественный чай, выращенный на лучших плантациях Шри-Ланки, Индии и Китая, который производится под популярными у покупателей торговыми марками:
Ассормимент чая, представленный чайной компанией Сапсан, охватывает весь спектр современных потребительских предпочтений и вкусов, все больше и больше смещающихся в последнее время в сторону качественных и полезных для здоровья продуктов.
Продукция компании — многочисленные сорта листового и пакетированного чая, черного и зеленого, ароматизированного, фруктового и травяного, как в традиционной, так и в оригинальной подарочной упаковке - занимает сегодня достойное место на полках магазинов и супермаркетов отечественных и иностранных торговых сетей во всех регионах России, а также в странах ближнего зарубежья.
В 2008 году ее ассортимент пополнился растворимым кофе класса Премиум: AKBAR Gold и AKBAR Arabica производятся из отборных сортов кофе арабики и робусты, выращенных на лучших плантациях Центральной Америки, Колумбии и Бразилии и являются 100 % натуральными продуктами.
Группа чайных компаний «Сапсан» успешно сотрудничает как с крупными региональными дистрибьюторами, так и с ведущими сетевыми розничными операторами, такими как «Авоська», «Ашан», «Билла», «Дикси», «Магнит», «Метро», «Монетка», «О’Кей», «Карусель», «Перекресток», «Пятерочка», «Реал», «Седьмой Континент», «СПАР», а также «Маяк» (Иркутск), «Кора», «Поляна», «Чибис» (Кемерово), «Холидей» (Новосибирск), «Молния» (Челябинск), «Полушка», «Матрица», «Байрам» (Уфа), «Гроздь» (Саратов), «СПАР» (Нижний Новгород), «Виват» (Пермь), «Росинка» (Воронеж, Липецк, Орел), «Линия», «Европа» (Курск), «Тверской Купец» (Тверь), «Эссен», «Закамье» (Набережные Челны), «Покупайка» (Липецк), «Макси» (Вологда), «Глобус» (Киров), «Радеж», «МАН» (Волгоград), «Алвейс» (Нижневартовск) и другие. В работе с ними широко применяются все современные инструменты мерчендайзинга и огромный опыт, накопленный компанией в области сопровождения продаж своей продукции.
Группа чайных компаний «САПСАН» — постоянный участник престижных международных продовольственных выставок и ярмарок (World Food, PRODEXPO, Всемирный Фестиваль чая и кофе и т.д.), где ее продукция всегда находится в центре внимания посетителей и получает самые высокие оценки жюри дегустационных конкурсов.
Группа чайных компаний Сапсан это:
1. «САПСАН» — крупная, финансово сильная компания.
2. «САПСАН» — слаженная команда профессионалов-единомышленников.
3. «САПСАН» — компания, постоянно совершенствующая свою деятельность в соответствии с требованиями и особенностями современного рынка.
4. «САПСАН» — компания, использующая самые передовые технологии производства чайной продукции и ее сбыта.
5. «САПСАН» — надежный партнер, всегда соблюдающий взятые на себя обязательства и понимающий все сложности процесса дистрибьюции.
www.sapsantea.ru
Сапсан - Наставничество
Группа Компаний «САПСАН» уделяет особое внимание адаптации новых сотрудников в коллективе, постоянно развивая и совершенствуя собственные программы адаптации, наставничества и обучения персонала.
Для того, чтобы вы влились в нашу дружную команду максимально быстро и безболезненно, мы придумали несколько шагов, которые помогут нам сблизиться!
Шаг первый. Эмоции.
Каждый наш новый коллега в свой первый рабочий день получает специальный «пакет новичка»: тетрадка, фирменные ручки, кружка и пакетики с чаем и кофе – это то, что поможет сразу же почувствовать себя комфортно. А еще в наборе есть специальный буклет, в котором мы «расшифровали» названия основных подразделений Компании, указали самые нужные внутренние телефоны и нарисовали карту, которая позволит быстро сориентироваться – где что находится!
Кроме этого, у нас очень позитивные и активные сотрудники Группы найма и адаптации, которые не устают придумывать что-то новое! Одна из наших последних новинок – это интерактивная игра, которую мы проводим специально для новых сотрудников. С её помощью мы знакомим всех с историей, структурой и ключевыми проектами ГК «САПСАН», а также с нашими корпоративными традициями и стандартами.
Шаг второй. Технологии.
В «САПСАНе» мы используем для работы корпоративный портал, созданный на основе системы «Мегаплан». Здесь есть вся информация обо всех подразделениях, сотрудниках, а также новости Компании и очень-очень много информации, которая поможет вам! Но мы знаем, что быстро сориентироваться в большом количестве информации совсем непросто, для этого нужно время. Поэтому специально для новых сотрудников мы разработали электронный справочник новичка. В нем содержаться ссылки на основные разделы мегаплана с основными нюансами и пояснениями, которые будут вам нужны для эффективного начала работы, а также вся информация о компании, корпоративных правилах, взаимодействии между подразделениями и возможностях развития и карьерного роста.
Шаг третий, четвертый, пятый и т.д. Мы рядом всегда!
Двери Департамента управления персоналом и организационного развития открыты для вас всегда! В течение первого месяца вашей работы мы обязательно встречаемся с вами, чтобы ответить на все возникшие у вас вопросы, обсудить сложные моменты или ваши предложения о том, как сделать наши с вами рабочие будни еще лучше и интересней!
Мы внедряем систему наставничества – когда с сотрудником кроме сотрудника Группы найма, адаптации и обучения в течение испытательного срока плотно работает наставник из подразделения. Он помогает освоиться не только в целом в Компании, но и в профессиональных вопросах, помогает быстрее приступить в полноценному, самостоятельному выполнению должностных обязанностях.
По окончании вашего испытательного срока мы предложим вам тест, который поможет нам оценить качество проведенной адаптационной работы. Мы зададим вам ряд вопросов, чтобы понять – насколько хорошо вы узнали Компанию с нашей помощью и чего, может быть, вам не хватило. Так мы совершенствуемся с каждым новым сотрудником и делаем период адаптации для каждого приятным временем новых знаний, любопытных открытий и новых позитивных знакомств!
hr.sapsan.ru
Сапсан - Офис "Сапсания"
В ноябре 2016 года состоялось открытие нового четырехэтажного офиса ГК «САПСАН», который расположился в экологически чистом районе Подмосковья на Новорижском шоссе. Общая площадь нового офиса составляет более двух тысяч квадратных метров, где под одной крышей находится все необходимое для плодотворной работы – удобные и просторные опенспейсы, переговорные комнаты, корпоративное кафе и библиотека. Кроме того, на цокольном этаже «Сапсании» есть собственный конференц-зал, в котором проводятся рабочие встречи и общие собрания департаментов ГК «САПСАН».Внутреннее пространство офиса выполнено в концепции smart space (от англ. – «умное пространство»), которая подразумевает использование в интерьере большого количества элементов, направленных на мотивацию и саморазвитие сотрудников компании. Прогулявшись по офису, можно ознакомиться с советами по визуализации энергии, которые помогут улучшить творческие способности и обрести уверенность в себе, узнать о привычках успешных людей и о вещах, которые необходимо начать делать для себя «здесь и сейчас». Около переговорных комнат, где проходят собеседования с кандидатами, соискатели могут ознакомиться с рекомендациями, которые помогут успешно пройти собеседование, а на уютной кухне «Сапсании» размещены плакаты с советами по хранению продуктов в холодильнике и гид по мировым винам.
В 2017 году планируется завершить работу по отделке помещений третьего этажа «Сапсании», где расположатся кабинеты руководства компании, объединив таким образом под одной крышей всю дружную семью ГК «САПСАН».
hr.sapsan.ru
