Мангазея Центр, ооо мангазея девелопмент отзывы сотрудников. Мангазея девелопмент отзывы сотрудников
отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе
Группа компаний «Мангазея» объединяет золотодобывающие, газодобывающие и строительные компании. В своей деятельности компания опирается на богатый организационно-управленческий опыт, профессионализм и энергию кадров, четкие и выверенные программы развития, высокие технологии и современное оборудование, а также стабильные факторы финансово-экономического роста в средне- и долгосрочной перспективах.
Ключевые компании Группы:
ООО «Мангазея Золото»
В управлении ООО «Мангазея Золото» находятся следующие предприятия:
- ООО «Мангазея Майнинг» — разработка месторождения золота Савкинское;
- ООО «Корякмайнинг» — разведка и добыча золота на Золинско-Аркиинской площади;
- ООО «Дальневосточная компания цветных металлов» — геологоразведка и добыча золота на месторождении Наседкино;
- АО «Могочинская горнорудная компания» — совместное предприятие Группы компаний «Мангазея» и Госкорпорации Ростех, в которой 25% плюс 1 акция принадлежит «РТ-Глобальные ресурсы» (дочерняя структура Ростеха), а 75% минус 1 акция — ГК «Мангазея». Компания будет разрабатывать месторождения золота в Могочинском районе Забайкальского края;
ОАО «НК «Мангазея» с 1995 г. занимается освоением газоконденсатных месторождений в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) Тюменской области – ключевом регионе газодобычи в России. Компания обладает лицензиями на разработку лицензионных участков Черничный и Тэрельский на территории Красноселькупского и Пуровского районов ЯНАО.
ООО «Мангазея Девелопмент» было основано в 2012 году. ООО «Мангазея Девелопмент» — это стремительно развивающаяся девелоперская компания, миссия которой состоит в создании комфортной среды для проживания человека посредством реализации проектов строительства жилых домов и микрорайонов.
Люди ключевой ресурс развития Группы компаний «Мангазея». Работа в компаниях Группы основывается на следующих принципах - честность, ответственность, качество. Мы поддерживаем стремление наших сотрудников к максимальному раскрытию профессиональных возможностей и приглашаем в команду тех, чьи жизненные принципы совпадают с нашими.
pravda-sotrudnikov.ru
Мангазея Центр, ооо мангазея девелопмент отзывы сотрудников, мангазея центр отзывы сотрудников. — Отзывы и жалобы
1 человек рекомендуют работу в компании.
2 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 человек воздержалось.
Фото Мангазея Центр
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о Мангазея Центр
Руководитель
Плюсы: не увидел
Что можно улучшить: Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций. Не буду писать про первый этап. т.к. он стандартный (собеседование с ОК и руководителем), да и про второй не буду, т.к. заполнить анкету это везде.
Третий этап. Полиграф. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Да, там были вопросы:
1. Наводили ли вы порчу? Как выяснилось это вопрос непосредственно от учредителей;
2. Брали ли вы взятки?
3. Поддельные ли у Вас документы?
4. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности?
5. Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы?
6. Вы служили в ФСБ и иных органах?
7. Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть?
8. Вы всегда исполняли поручения своего руководства?
9. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей? и прочие
И все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом Вам надо сидеть и смотреть в одну точку. Я если честно просто начал засыпать.
И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что за бред? Что есть «левые» записи в трудовой книжки и, что диплом «левый». Хотя это не так. Ощущение после полиграфа не самые хорошие, т.к. ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, т.к. считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают.
Административный персонал
Плюсы: 1.Зарплата вовремя
2. Удобное местонахождение
Что можно улучшить: Топ 10 недостатков :
1.место: необоснованные крики и оскорбления гениального директора в ваш адрес;
2.место: неоплачиваемые переработки;
3.место: неконкурентная з/п;
4.место: жёсткая бюрократия и затянутые сроки согласования;
5.место: экономная (почти демо-версия ) системы ERP, не дающая возможности мониторинга и оптимизации бизнес -процессов ;
6. место: отсутствие корпоративной культуры;
7. место: отстутствие карьерного роста;
8. место: подавление любой инициативы ;
9.место: отсутствие системы KPI;
10. место : ненадёжная компания в качестве застройщика.
Менеджер по закупкам
Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании «Мангазея». Я работал там с 2012 года. И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких. Компания довольно быстро развивается. Есть перспективы.
Что можно улучшить: Коммуникации в коллективе. Часто быстрый результат зависит не только от тебя, но и от коллег участвующих в процессе (например, согласования тех или иных документов) получается долго и влияет на результат.
Компания сформировалась для объединения группы компаний Мангазея, с различными направлениями бизнеса: девелопмент, финансы, нефтяная и горнорудная отрасли. Мангазея Центр является организующим звеном для всех этих направлений.
Похожие записи:
Добавить комментарий Отменить ответ
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Похожие записи:
nakipelo.by
вопросы на собеседовании, отзывы, мнения,
Описание собеседования
Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций. Не буду писать про первый этап. т.к. он стандартный (собеседование с ОК и руководителем), да и про второй не буду, т.к. заполнить анкету это везде. Третий этап. Полиграф. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Да, там были вопросы: 1. Наводили ли вы порчу? Как выяснилось это вопрос непосредственно от учредителей; 2. Брали ли вы взятки? 3. Поддельные ли у Вас документы? 4. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности? 5. Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы? 6. Вы служили в ФСБ и иных органах? 7. Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть? 8. Вы всегда исполняли поручения своего руководства? 9. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей? и прочие И все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом Вам надо сидеть и смотреть в одну точку. Я если честно просто начал засыпать. И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что за бред? Что есть "левые" записи в трудовой книжки и, что диплом "левый". Хотя это не так. Ощущение после полиграфа не самые хорошие, т.к. ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, т.к. считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают. Если бы мне предложили работать в МАНГАЗЕИ - я бы отказался.
Детальная информация
| Длительность собеседования: | более 2-х часов | Сложность: | сложно |
| Общее впечатление: | не понравилось | Количество этапов собеседования: | 4 или более |
| Удаленное собеседование: | нет | Преложение о работе: | нет |
Отзыв полезен? Да 1 / Нет
jams.ru
Группа компаний "Мангазея" Россия - Отзывы сотрудников компании
2018-10-03 08:35 Никнейм: с******а и*****а, г. Москва
==== Компания планирует превратить Лосиноостровский район в гетто. На территории единственного стадиона на два района, несмотря на протесты жителей, возводят около 10000 м2 жилья, что равносильно 10 17-ти этажным домам. Инфраструктура района этого не выдержит. Выезд из района только через Северянинский мост, где уже сейчас по утрам дикие пробки. Вырублено 800 деревьев. Детям больше негде заниматься спортом. Не покупайте у них жилье. Вас возненавидят.…>>2018-09-23 02:58 Никнейм: п**р, г. Москва
.... большая ошибка владельцев Мангазея - проводить собеседование через анну викторовну ... она просто очень держится за свое место...тетенька посредственный менеджер с слабеньким экономическим образованием... в строительстве и архитектуре не рубит вовсе... по этому она будет отбиваться до последнего, чтобы не взяли на работу специалиста....2018-06-22 17:14 Никнейм: Пернатый, г. Москва
Рыбка гниет с головы.Даже золотая. Рыбка гниет с головы. Даже золотая.2018-06-20 13:54 Никнейм: ...., г. Москва
.... тот случай - когда негативные отзывы о застройщике верны! увы не ознакомился с отзывами до того, как согласился пройти многоступенчатое собеседование. нужно было сначала пройти 1. HR и далее 2. детектор лжи с глупыми вопросами, чтобы под конец 3. убедиться в том, что никогда не соглашусь работать под началом некомпетентной, чванливой и хабалистой анны викторовны. ПодписатьсяМангазея Центр, ооо мангазея девелопмент отзывы сотрудников. — Отзывы и жалобы
1 человек рекомендуют работу в компании.
2 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 человек воздержалось.
Фото Мангазея Центр
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о Мангазея Центр
Руководитель
Плюсы: не увидел
Что можно улучшить: Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций. Не буду писать про первый этап. т.к. он стандартный (собеседование с ОК и руководителем), да и про второй не буду, т.к. заполнить анкету это везде.
Третий этап. Полиграф. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Да, там были вопросы:
1. Наводили ли вы порчу? Как выяснилось это вопрос непосредственно от учредителей;
2. Брали ли вы взятки?
3. Поддельные ли у Вас документы?
4. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности?
5. Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы?
6. Вы служили в ФСБ и иных органах?
7. Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть?
8. Вы всегда исполняли поручения своего руководства?
9. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей? и прочие
И все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом Вам надо сидеть и смотреть в одну точку. Я если честно просто начал засыпать.
И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что за бред? Что есть «левые» записи в трудовой книжки и, что диплом «левый». Хотя это не так. Ощущение после полиграфа не самые хорошие, т.к. ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, т.к. считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают.
Административный персонал
Плюсы: 1.Зарплата вовремя
2. Удобное местонахождение
Что можно улучшить: Топ 10 недостатков :
1.место: необоснованные крики и оскорбления гениального директора в ваш адрес;
2.место: неоплачиваемые переработки;
3.место: неконкурентная з/п;
4.место: жёсткая бюрократия и затянутые сроки согласования;
5.место: экономная (почти демо-версия ) системы ERP, не дающая возможности мониторинга и оптимизации бизнес -процессов ;
6. место: отсутствие корпоративной культуры;
7. место: отстутствие карьерного роста;
8. место: подавление любой инициативы ;
9.место: отсутствие системы KPI;
10. место : ненадёжная компания в качестве застройщика.
Менеджер по закупкам
Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании «Мангазея». Я работал там с 2012 года. И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких. Компания довольно быстро развивается. Есть перспективы.
Что можно улучшить: Коммуникации в коллективе. Часто быстрый результат зависит не только от тебя, но и от коллег участвующих в процессе (например, согласования тех или иных документов) получается долго и влияет на результат.
Компания сформировалась для объединения группы компаний Мангазея, с различными направлениями бизнеса: девелопмент, финансы, нефтяная и горнорудная отрасли. Мангазея Центр является организующим звеном для всех этих направлений.
Похожие записи:
nakipelo.by
отзывы о работе от сотрудников, отзывы о работодателе
Положительные стороны
В компании белая заработная плата, все выплачивается вовремя, есть неплохое ДМС, бывают небольшие премии.
Отрицательные стороны
В компании отсутствует хоть сколько-нибудь приемлемая корпоративная культура и элементарное уважение к личности сотрудников.Руководство орет благим матом на всех без повода: на сотрудников, на подрядчиков, на контрагентов. За время работы на проекте наш руководитель Алексей Лагун уволил половину сотрудников проекта, постоянно оскорблял людей, матом и пр., женщин называл шлюхами, угрожал сотрудникам увольнением, трудовой инспекцией, судами, полицией, обещал "закрыть дороги" во все приличные … компании. Также я сталкивалась с домогательством со стороны Рук. проекта Алексея Лагуна, унижениями со стороны его сожительницы. Постоянный крик и откровенные унижения, люди, уважайте себя и не терпите ради денег такое отношение! Переработки в компании постоянные и в принудительном порядке. Раньше семи-восьми вечера мы не выходили, суббота принудительно рабочий день, это же касается и праздников: будьте готовы, что Новый Год, восьмое марта, 23 февраля вы проведете на любимой стройке, а не в кругу семьи, и вам за это спасибо никто не скажет))). Нам все тот же Алексей Лагун с ведома Вице-Президента Казбека Боллоева писал на электронную почту с копией Боллоеву: кто не будет работать по графику, принятому в компании, будет УВОЛЕН.Переработки не оплачиваются. Т.е., они закрываются мизерными премиальными, которые едва покрывают 30% переработок.Изначально компания не держит слово: обещают одну зарплату, вроде бы договариваешься: тебе дают другую, ниже (просите с них официальное предложение о трудоустройстве за подписью Вице-Президента, хотя, уверена, они и его аннулируют). Это же касается и сроков контракта (а БТК нанимает только по срочным контрактам): обещают одно, по факту другое. Нарушение обещаний - главный недостаток. За повышение ЗП билась 4 месяца, в результате мне его действительно обещали, высшее руководство подписало бумаги, но в последний день с легкой руки Алексея Лагуна оно было аннулировано в день аванса. Будьте очень осторожны при выборе работодателя.
Отзыв полезен? Да 4 / Нет 2
jams.ru
отзывы о работе от сотрудников, отзывы о
Положительные стороны
Белая зарплата(была).Возможность заварить себе чаю и сходить в туалет....наверное все на этом.Работали очень компетентные сильные специалисты.Работали, больше не работают.
Отрицательные стороны
Отрицательных сторон увы больше,чем положительных. 4 месяца не мог добиться, чтобы наконец-то оформили договор.Когда наконец-то пригрозил пожаловаться в прокуратуру договор оформили, правда не с 1 сентября, а только с января.Хорошо хоть деньги платили, да и то не полностью, не так как договаривались. Ну да бог с ним, договор получил,зп после 4-хмесячного испытсрока подняли,вроде работаем.Руководитель техотдела Маков С.И. абсолютно некомпетентный идиот. Принимает решения - аж глаза режет. То с объ … ъекта из двух машин отзывает ту, у которой все пропуска оформлены и разрешения,то и прочее есть, но оставляет другую,у которой даже ТО просрочен. Абсолютный ноль в технике,строительстве,архитектуре и уж тем более водоподготовке, а это главное направление фирмы. Мешает своим руководством работе техотдела начерно.Запрещает бухгалтерии оплачивать счета, а в последний момент начинает бегать и орать на всех,почему ничего не закуплено. К сотрудникам своего отдела относится как к мусору.Типа я здесь бог, а вы на меня пашете. Генеральный директор - подружка соучредителей.На этом все.Абсолютный ноль.Это чучело умудряется при разговоре на тему оплаты счетов по договору с крупной компанией отдать трубку инженеру, чтобы тот выкручивался, ибо сама ответить ничего не может. В бухгалтерии бардак какого в 90-е года не бывало.Теряют документы и списывают все на сотрудников. Учредители только ходят с сияющими улыбками и обижаются как дети, когда им задают прямые вопросы или сотрудники кладут на стол заявление об увольнении. Но кульминацией было то, что без каких либо объяснений и причин просто перестали выплачивать зарплату.Та третий месяц не получив зарплату я уволился,и теперь жду суд,ибо инспекция труда и прокуратура просто бездействуют.А должны ни много ни мало почти 3 сотни тысяч. Понимая, что таких как я много открыли новую фирму и перевели туда тех, кому были должны немного или не должны ничего. Остальных вышвырнули за дверь.
Отзыв полезен? Да 15 / Нет 0
jams.ru
